1 мая 2017

Отсутствие средств и людей — что первично и на что сосредоточить усилия? Протоиерей Евгений Попиченко о развитии приходской жизни

Духовник Екатеринбургской службы «Милосердие», настоятель Свято-Успенского собора и благочинный церквей Рождественского округа города Екатеринбурга протоиерей Евгений Попиченко поделился с читателями сайта «Пастырь» видением тех возможностей, которые открыты перед священником сегодня, и практическими наработками по развитию приходской жизни.

Главная возможность современного пастыря — это «делать!». Делать все, что захочешь в рамках заповедей, уголовного кодекса и послушания архиерею. Такой свободы для служения Богу и людям, как сейчас — не было ещё никогда.

Понятно, что это временно, что это очень скоро закончится. Но сейчас у пастыря есть возможность быть с людьми, отдать себя на служение людям. Люди ищут. Несмотря на определенные стереотипы по отношению к священникам, люди подсознательно (а многие и откровенно) относятся к нам хорошо, по-доброму. И у священника нет препятствий выполнять свое служение, быть пастырем: звать овец, собирать их в стадо, вести к Пастыреначальнику Христу. Ничего не мешает, кроме нашего нежелания служить людям.

Некоторое время назад, по должности благочинного, я объездил все приходы своего церковного округа. Встречался с настоятелями и клириками, и на вопрос «какие у Вас основные проблемы?» всегда получал ответ, что основных проблем две: «нет денег» и «нет людей».

А что важнее?

На что сосредоточить усилия: на добычу средств или на привлечение людей?


Разумеется, средства приносят люди: благодарные люди, полюбившие приход, желающие послужить Церкви. Всё-таки первичное — это общение с людьми. Помочь людям найти утешение в Боге и в Церкви — это одна из самых важнейших возможностей, которая, к сожалению, сейчас мало используется.

Как использовать эту возможность?

Во-первых, конечно, важен настрой богослужения, чтобы в храме служба была красивой, чтобы священник молился (не просто читал текст, а внимательно старался молиться), чтобы хор никуда не торопился, пел чётко и ясно, чтобы чтецы не тараторили.

Благоговение на службе, атмосфера присутствия святыни и ощущения её со стороны и священников, и клирошан, и свечниц, когда все ходят перед Богом — это важно.

Приходя в храм, люди «кожей чувствуют» — есть ли в храме благоговение, ощущение святости места, присутствия Бога, или его нет.


Во-вторых, очень важно помочь людям настроиться на сознательную церковную жизнь, сердцевиной которой является Евхаристия. Важно помочь прихожанам сформировать правильное церковное отношение к этому Таинству, осознанно стремиться к регулярному, частому Причащению. Не «для галочки», а из потребности души. Чтобы люди это понимали — им об этом нужно рассказать. Мы для этого организовали приходские занятия, огласительные беседы не только для желающих креститься или повенчаться, но и для всех начинающих воцерковляться.

Большинство прихожан — даже ведь не самоучки, они «выхватили» какие-то общие понятия, как и что надо делать, и вроде как стали церковными людьми.

Но копни чуть поглубже — увидишь и суеверия, и разные ложные представления, и отсутствие элементарных церковных навыков: молитвенного труда, правильного отношения к посту. Поэтому такие небольшие приходские курсы, которые дают возможность теоретического и практического познания азов воцерковления, — крайне важны.

Когда меня назначили настоятелем Успенского Собора города Екатеринбурга, я познакомился со всеми прихожанами. Очень важный момент: мы попросили всех, кто желает быть в приходе, в общине, заполнить простенькие анкетки — написать о себе некоторые данные, где бы человек хотел помогать на приходе.

Прихожанам очень важно быть вовлечёнными. Не просто приходить и уходить, а отвечать за маленький «пост» внутри прихода: следить за подсвечником, например, или отслеживать именинников.


Каждое воскресенье мы поздравляем тех, кто родился за прошедшую неделю. Сказать два-три пожелания, дать просфорочку человеку, который является прихожанином — и для него будет настоящий праздник. Потому что прихожан у священника сотни, а священник-то у этих сотен один. У нас есть человек, который несёт такое послушание — ведёт список с информацией о прихожанах и событиях из их жизни, наблюдает, кто из них сегодня присутствует в храме и сообщает священнику. А батюшка после службы говорит несколько слов поздравления.

После того, как собрали анкетки, с каждым прихожанином мы познакомились. По 20 человек приглашали, садились за чаем, общались, я рассказывал им о себе, знакомил с нашими священниками, с основными сотрудниками. Потом каждый прихожанин рассказывал о себе: как он пришёл в Церковь, как оказался в нашем приходе, что он любит, чем бы хотел быть полезен. А приходские сотрудники себе пометочки делали — кто-то может с машиной помочь, кто-то может по хозяйству, кто-то храм украшать, кто-то шить и следить за облачениями. И людям это очень важно.

Раз в месяц мы устраиваем встречи с настоятелем на разные темы. Например, тема — «Как провести Великий пост». По анкетам, оставленным прихожанами, сотрудница обзванивает людей, и человек 100 собираются пообщаться.

Люди радуются: «Представляете, мне из храма позвонили, меня пригласили на встречу!»


Ещё у нас существует семейный клуб «Подсолнух», где встречаются семьи и каждая рассказывает о своих традициях, успехах, неудачах, проблемах.

Есть клуб для неженатиков: несколько десятков людей, которые хотели бы создать семью и не скрывают это. Мы с ними совместно молимся, совместно занимаемся разными делами, постоянно ездим в поездки. Люди знакомятся, становятся интересными друг другу.

Очень важный момент — какая бы деятельность на приходе ни велась,

настоятель или духовник обязательно должен быть включён во все приходские процессы. Не на уровне администратора (столько-то денег выписать), а душой включён.


Священник должен заботиться о воспитании и о духовном возрастании своих сотрудников. Конечно, приходских сотрудников надо отбирать и готовить очень внимательно. Сначала пусть добровольцами побудут, потом, если подрастут, станут сотрудниками. Недавно услышал такую мысль, которая показалась мне разумной:

«Лучше хорошего человека научить какому-то делу или специальности, чем взять специалиста, и делать из него хорошего человека».


Потому очень важен предварительный очень внимательный и строгий отбор: чтобы человек искал Христа, спасения, а не просто поработать, как-то устроиться в этом мире.

Священник должен быть включённым в общение со всеми сотрудниками. Например, где-то раз в месяц-полтора у нас бывают встречи на какую-то духовную тему в микро-группах. Есть, например, трапезницы — в этой группе несколько человек, плюс добровольные помощники (человек 10—15), которые собираются вокруг трапезной. Собрались, вместе помолились, потом полчасика поговорили: об обычных вопросах, ответили на их вопросы, какие-то проблемы и какие-то трудности в коллективе разобрали, и люди пошли дальше. Пена ушла — на душе мир восстановился. Также есть свечницы, есть хор, есть преподаватели Воскресной школы, всем им очень нужно наше внимание и забота. Людям очень важно уделить хотя бы часик в месяц.

Есть, например, такое проявление внимания. У одного из помощников есть списочек всех именинников и важных дат в жизни сотрудников и прихожан. Каждое утро он присылает СМС: «Сегодня День рождения у такого-то, такого-то, такого-то», и кратенький текст. Например: «Дорогая Татьяна Ивановна, искренне поздравляем Вас с Днём рождения» или ещё каким-то праздником. Для священника этот процесс занимает полминуты: помянуть в молитве, скопировать текст, найти в книге адрес телефона, и отправить СМС с поздравлением. Но для человека это очень важно. Это понимание, что ты не забыт, что о тебе помнят, о тебе помолились. Здорово осознавать, что в мире есть человек, который за тебя молится. Это очень дорого стоит, и люди, конечно, это воспринимают с благодарностью.

Такая включённость в приходскую жизнь, в заботу о людях, конечно, рождает ответы, ответную реакцию.


Люди с искренностью, благодарностью, заботятся о приходе, о Церкви, участвуют в приходской жизни. Из них подрастают помощники и сотрудники.

Мне кажется, самая главная возможность, которая сейчас есть у нас в Церкви — работать с людьми, не боясь, что тебя за это могут посадить в тюрьму, как это было ещё совсем недавно.

Комментарии

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
или

Другие новости

Допустимо ли для христианина инвестировать в ценные бумаги?
Протоиерей Феодор Бородин, Москва

Если говорить об инвестировании, о покупке акций с целью... Продолжение

12 января 1379 6
Храм рядом с вокзалом: забота о людях, зашедших на десять минут
Иерей Евгений Мозяков, Пошехонье
5 января 546 0
В чем особенности служения на сельском приходе?
Протоиерей Максим Верещак, Ёлнать

На селе нельзя разделять людей на «своих», то есть прихожан,... Продолжение

Также ответил
Протоиерей Александр Белый-Кругляков, Усть-Илимск
2 января 1007 1
;
Обмен христианским опытом: Встречи с зарубежными приходами.
Иерей Георгий Ибрагимов, Хабаровск
5 декабря 338 0
Какие могут быть рекомендации молодому настоятелю?
Протоиерей Максим Верещак, Ёлнать

Три года ничего не менять! Допустим, назначили тебя вместо священника,... Продолжение

Также ответил
Протоиерей Максим Козлов, Москва
28 ноября 1503 1
;
Церковь и экология
Протоиерей Лев Махно, Тула
Также ответили
Протоиерей Александр Белый-Кругляков, Усть-Илимск
Протоиерей Феодор Бородин, Москва
24 ноября 602 0
Нищие у входа в храм: разрешать или запрещать?
Архимандрит Серафим (Кречетов), с. Акулово
Также ответил
Протоиерей Александр Белый-Кругляков, Усть-Илимск
10 ноября 1327 3
Ночные литургии: как приучить прихожан к живой молитве
Иерей Георгий Ибрагимов, Хабаровск
5 ноября 785 3
;
Обладает ли настоятель властью наказывать подчиненных?
Епископ Мефодий (Кондратьев), Каменск-Уральский
Также ответили
Протоиерей Константин Островский, Красногорск
Протоиерей Александр Белый-Кругляков, Усть-Илимск
16 октября 2269 1
Как создать общину на приходе
13 октября 1239 0
Мастерская воскресного дня: Обучение детей полезным навыкам и ответственности
Иерей Сергий Беляев, Томск
5 октября 553 0
Активный досуг для священника: велопробег
Иерей Андрей Уфимцев, Переяславль
5 сентября 422 0
Музей при храме мчч. Флора и Лавра в селе Ям: Восстановление сведений о новомучениках и исповедниках земли Домодедовской
Протоиерей Олег Сердцев
1 сентября 578 0
Храм в Горетово: настенная роспись и музей новомучеников
Протоиерей Илия Шапиро, Горетово
1 августа 791 1
Проект «Живые сообщества» продолжается! Изучаем опыт активных приходов ещё 6 епархий
14 февраля 935 0
Скупость или бережливость?
Протоиерей Артемий Владимиров, Москва
19 декабря 2066 0
Сила любви. Памяти отца Дмитрия Смирнова
21 октября 1426 1
Приемлемо ли получать священнослужителю-монаху зарплату?
Епископ Кирилл (Зинковский), Сергиев Посад
30 ноября 217 0
Как долго терпеть оскорбления от настоятеля?
Протоиерей Лев Махно, Тула
Также ответили
Протоиерей Николай Важнов, Москва
Архимандрит Серафим (Кречетов), с. Акулово
4 октября 3487 4
Какие, на ваш взгляд, наилучшие способы вовлечения молодёжи в Церковную жизнь?
Протоиерей Геннадий Заридзе, Воронеж

Не проходить мимо. Надо, чтобы молодёжь видела, что священник пришёл... Продолжение

Также ответили
Протоиерей Лев Махно, Тула
Епископ Николай (Погребняк), Балашиха
Архиепископ Иона (Черепанов), Киев
Митрополит Амвросий (Ермаков), Тверь
И другие...
12 сентября 11123 14
Если священник перестал учиться — это тревожный признак. Митрополит Тихон о вопросах пастырской подготовки
1 сентября 1786 1

ПАСТЫРСТВО: духовник душепопечение дети молодежь семья cмерть тяжелобольные епитимьи психология психиатрия
ЛИЧНОСТЬ СВЯЩЕННИКА: духовная жизнь священника пастырские искушения семья священника самоорганизация внешний вид
ПРИХОД: община храм настоятельство внебогослужебная жизнь дети на приходе причт клирос деньги
ТАИНСТВА: Евхаристия исповедь крещение венчание
БОГОСЛУЖЕНИЕ: Литургия постовое богослужение требы отпевание
СВЯЩЕННИК И ОБЩЕСТВО: власти СМИ вузы школы бизнес армия МЧС МВД больницы тюрьмы инославие НРД иные религии гонения
ИЕРАРХИЯ: епископ епархия благочинные МИССИЯ
УЧИТЕЛЬСТВО: проповедь катехизация
СОЦИАЛЬНОЕ СЛУЖЕНИЕ: инвалиды бездомные наркоманы зависимые сестричества
АСКЕТИКА: пост молитва святые отцы монашество
ПАСТЫРСКАЯ ПОДГОТОВКА: призвание образование
ДРУГОЕ: беснование биоэтика богословие диаконское служение каноны 1917 covid подборки новомученики Дискуссия